Žodžio „ačiū“ galia įmonėje

Ar žinojote, kad išreikšdami dėkingumą galite sukelti teigiamas emocijas ne tik sau ir žmogui, kuriam dėkojate, bet ir aplinkiniams? Tikrai taip. Net tie, kurie tik stebi padėkos procesą, pajaučia teigiamą poveikį.

Jei šiek tiek abejojate, užtikriname, kad tai nėra išgalvota teorija, bet 2019 m. patvirtintas mokslinis tyrimas.

Išreikšdami nuoširdų dėkingumą, visiems parodote, kad vertinate jų darbą ir indėlį. Skirdami laiko padėkoti aplinkiniams, tampate pozityvumo švyturiu darbo vietoje. Dėl to jus ne tik vertina kolegos, bet ir tampate labai svarbia visos organizacijos dalimi.

Tikrai ne paslaptis, kad visi mieliau dirba su maloniu ir dėmesingu žmogumi.

Nuoširdumas yra pati padėkos esmė, bet pripažinkime – jo neišgausi prievarta ir nesuvaidinsi. Kalbant apie nenuoširdumą, visi turime šeštąjį jausmą ir dažnai suprantame, kai kažkas malonius žodžius sako tiesiog siekdamas asmeninės naudos.

Paysera tikslas – sąžiningas įvertinimas. Mes žinome, kad mūsų darbuotojai iš tiesų vertina vienas kitą.

Bet gyvenimas būna visoks. Visiems pasitaiko užimtesnių dienų ir tiesiog pamirštame padėkoti, kartais drovimės pasakyti „ačiū“, o kartais tiesiog nerandame tinkamų žodžių tą akimirką. Visko būna ir tai visiškai normalu!

Koks mūsų tikslas? Priminti mūsų komandai apie dėkingumo galią ir suteikti įrankius visiems ją išreikšti. Stengiamės, kad būtų lengva ištarti „ačiū“.

Įvertinimo kultūros puoselėjimas globalioje įmonėje, tokioje kaip mūsų, gali būti nemažas iššūkis. Mūsų komandos nariai dirba 25 šalyse, tad kai kurie mūsų kolegos niekada neturi galimybės susitikti gyvai.

Tad kaip sukurti erdvę, kurioje visi jaustųsi vertinami ir įvertinti? Tai buvo klausimas, su kuriuo susidūrėme, kai nusprendėme pakelti savo įvertinimo kultūrą į aukštesnį lygį.

Atsižvelgdami į tarp mūsų esantį fizinį atstumą, žinojome, kad mūsų įvertinimo pastangos turi būti skaitmeninės. Tad įdiegėme lengvai naudojamą įrankį, kuris leidžia darbuotojams išreikšti padėką savo bendradarbiams vos keliais spustelėjimais.

Tai ne tik padeda įveikti geografinį atotrūkį, bet ir suteikia drąsos tiems, kurie jaučiasi pernelyg drovūs perduoti savo dėkingumą akis į akį.

Kaip šis įrankis veikia?

Kiekvienas Paysera darbuotojas gali duoti ir gauti įvairaus pobūdžio padėkos ženklelius. Nors visi gali matyti, kokį ženklelį turi darbuotojas, tačiau tik gavėjas gali matyti, kas jam tą ženklelį suteikė.

Kad būtų šiek tiek asmeniškiau, ženklelį skiriantis asmuo gali palikti žinutę ir paaiškinti, kodėl nusprendė suteikti ženklelį būtent tam darbuotojui.

Suprantame, kaip gali būti nemalonu, kai atlikti darbai ir pasiekimai lieka nepastebėti, ir atrodo, kad esate tik dar vienas skaičius įmonėje.

Gal svarstote viską pradėti iš naujo? Visada į savo gretas mielai priimsime entuziazmo kupinus specialistus, kurių vertybės sutampa su mūsų vizija. Jei tai jūs, norime, kad žinotumėte, jog jūsų nuomonė, jūsų indėlis, jūsų unikali asmenybė ir jūsų darbas neliks nepastebėti. Mes mėgstame ne tik girdėti, bet ir sakyti žodį „ačiū“. Peržiūrėkite mūsų darbo skelbimus ir susisiekime!

O pabaigai norime padėkoti, kad radote laiko perskaityti šį blogo įrašą.